محاط بالرؤساء السيئين

الفكرة الأساسية للكتاب هي أنه بدلًا من محاولة تغيير سلوك الأشخاص الآخرين في العمل، يجب على الفرد أن يعمل على تطوير نفسه ليصبح قادرًا على التعامل بفعالية مع مختلف أنواع الشخصيات، وخاصة تلك التي قد تُعتبر “سيئة” أو “حمقى” في بيئة العمل